Starszy specjalista ds. ochrony przyrody, krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych, ochrony środowiska, edukacji oraz turystyki i rekreacji
Wykształcenie wyższe– ukończone studia na kierunku przyporządkowanym do dyscypliny naukowej albo dyscypliny naukowej wiodącej: nauki biologiczne, nauki leśne, rolnictwo i ogrodnictwo, zootechnika i rybactwo, nauki o Ziemi i środowisku, geografia społeczno-ekonomiczna i gospodarka przestrzenna, inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka, nauki o kulturze i religii, architektura i urbanistyka, archeologia, historia oraz wszystkie dyscypliny naukowe z dziedziny nauk ścisłych i przyrodniczych.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
2 lata pracy w ochronie środowiska, w jednostkach badawczych, w instytutach badawczych lub w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe.
WIEDZA:
1) znajomość przepisów z zakresu ustawy:
- ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody,
- ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. prawo ochrony środowiska,
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
2) biegła znajomość obsługi komputera,
3) znajomość zagadnień z zakresu skutecznej organizacji pracy.
INNE:
1) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
2) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3) obywatelstwo polskie,
4) cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI
-umiejętność obsługi programów biurowych,
-umiejętność organizacji pracy własnej i pracy w zespole,
-umiejętność syntetycznego i analitycznego myślenia
-umiejętności redakcyjne,
-umiejętność współpracy z ludźmi,
-komunikatywność i nastawienie na współpracę,
-skrupulatność, sumienność, odpowiedzialność oraz zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
WYMAGANIA DODATKOWE
1. WYKSZTAŁCENIE: Nie jest wymagane
2. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: Nie jest wymagane
3. WIEDZA: Nie jest wymagane
- Popularyzowanie ochrony przyrody, walorów krajobrazowych, wartości historycznych i kulturowych, na obszarach parków krajobrazowych;
- Prowadzenie edukacji ekologicznej;
- Opracowywanie opinii: projektów studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania gmin oraz założeń i projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, a także projektów decyzji o warunkach zabudowy;
- Prowadzenie inwentaryzacji oraz dokumentacji siedlisk oraz gatunków podlegających ochronie;
- Ochrona form przyrody nieożywionej;
- Nadzór nad przestrzeganiem zakazów obowiązujących na terenie parków;
- Prowadzenie spraw związanych z opracowaniem i realizacją planów ochrony parków krajobrazowych;
- Opracowanie materiałów informacyjnych i promocyjnych o parkach krajobrazowych.
1) list motywacyjny,
2) oryginał kwestionariusza osobowego,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż pracy,
5) inne dokumenty, jeśli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów,
6) adres e-mail lub numer telefonu ( w przypadku braku adresu e-mail), który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych,
7) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
8) podpisane oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9) w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli wynikający z art. 221 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U z 2022 r. poz.530) podpisane oświadczenie kandydata o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko: ……………………………..
zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Dokumenty należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie (Konkurs na stanowisko urzędnicze, Oferta numer 1/2022). Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane.
DECYDUJE DATA WPŁYWU DO ZESPOŁU
(Regulamin naboru – Zarządzenie Dyrektora ZLPK nr 4/2019 z dn. 15.03.2019 r.)
1) Miejsce świadczenia pracy: Zespół Lubelskich Parków Krajobrazowych z siedzibą w Chełmie, Adama Mickiewicza 37, 22-100 Chełm;
2) Praca na pełny etat,
3) Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Lubelskich Parków Krajobrazowych z siedzibą w Chełmie w miesiącu listopadzie 2022 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest mniejszy niż 6%.
Zespół Lubelskich Parków Krajobrazowych z siedzibą w Chełmie, ul. Adama Mickiewicza 37, 22-100 Chełm; Sekretariat, piętro III
Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu do Zespołu) w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko urzędnicze, Oferta numer 1/2022”. Aplikacje które wpłyną do Zespołu po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Zespole u pracownika ds. kadr (pok. 304) w ciągu pięciu dni roboczych od zakończenia naboru (za zakończenie naboru uważa się datę zamieszczenia informacji o wyniku naboru).
Po upływie terminu do złożenia dokumentów określonego w ogłoszeniu o naborze, wstępnej selekcji dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie w przypadku braku adresu e-mail. (Prosimy o sprawdzanie folderu SPAM w poczcie elektronicznej.)
Dodano do BIP dnia 22-12-2022 12:16:15