Zespół Lubelskich Parków Krajobrazowych

wyższe-ukończone studia na kierunku przyporządkowanym do dyscypliny naukowej albo dyscypliny naukowej wiodącej: nauki biologiczne, nauki leśne, rolnictwo i ogrodnictwo, zootechnika i rybactwo, nauki o Ziemi i środowisku, geografia społeczno-ekonomiczna i gospodarka przestrzenna, inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka, nauki o kulturze i religii, architektura i urbanistyka, archeologia, historia oraz wszystkie dyscypliny naukowe z dziedziny nauk ścisłych i przyrodniczych.

1.WYKSZTAŁCENIE: 

Wykształcenie wyższe– ukończone studia na kierunku przyporządkowanym do dyscypliny naukowej albo dyscypliny naukowej wiodącej: nauki biologiczne, nauki leśne, rolnictwo i ogrodnictwo, zootechnika i rybactwo, nauki o Ziemi i środowisku, geografia społeczno-ekonomiczna i gospodarka przestrzenna, inżynieria środowiska, górnictwo i energetyka, nauki o kulturze i religii, architektura i urbanistyka, archeologia, historia oraz wszystkie dyscypliny naukowe z dziedziny nauk ścisłych i przyrodniczych.

2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:

2 lata pracy w ochronie środowiska, w jednostkach badawczych, w instytutach badawczych lub w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe.

3.WIEDZA: 

1) znajomość przepisów z zakresu ustawy:

 • ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody,

•  ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. prawo ochrony środowiska,

•  ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

2) biegła znajomość obsługi komputera,

3) znajomość zagadnień z zakresu skutecznej organizacji pracy.   

4.INNE: 

1) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

2) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

3) obywatelstwo polskie,

4) cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

WYMAGANIA DODATKOWE

1.WYKSZTAŁCENIE: Nie jest wymagane

2.DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: Nie jest wymagane 

3.WIEDZA: Nie jest wymagane

ZAKRES KWALIFIKACJI I UMIEJĘTNOŚCI

-umiejętność obsługi programów biurowych,

-umiejętność organizacji pracy własnej i pracy w zespole,

-umiejętność syntetycznego i analitycznego myślenia,

-umiejętności redakcyjne,

-umiejętność współpracy z ludźmi,

-komunikatywność i nastawienie na współpracę,

-skrupulatność, sumienność, odpowiedzialność oraz zaangażowanie w wykonywane obowiązki.

1) Popularyzowanie ochrony przyrody, walorów krajobrazowych, wartości historycznych i kulturowych, na obszarach parków krajobrazowych;

2) prowadzenie edukacji ekologicznej;

3) opracowywanie opinii: projektów studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania gmin oraz założeń i projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, a także projektów decyzji o warunkach zabudowy;

4) prowadzenie inwentaryzacji oraz dokumentacji siedlisk oraz gatunków podlegających ochronie;

5) ochrona form przyrody nieożywionej;

6) nadzór nad przestrzeganiem zakazów obowiązujących na terenie parków;

7) prowadzenie spraw związanych z opracowaniem i realizacją planów ochrony parków krajobrazowych;

8) opracowanie materiałów informacyjnych i promocyjnych o parkach krajobrazowych.

1) list motywacyjny;

2) oryginał kwestionariusza osobowego;

3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie;

4) kserokopie dokumentów potwierdzających 2 lata pracy w ochronie środowiska, w jednostkach badawczych, w instytutach badawczych lub w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe. (przez staż pracy rozumie się okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę. Należy udokumentować długość stażu pracy poprzez dołączenie kopii świadectw pracy lub w przypadku trwania stosunku pracy m.in. zaświadczeniem o zatrudnieniu z wyszczególnioną datą zatrudnienia),

5) inne dokumenty, jeśli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów;

6) adres  e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych;

7) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;

8) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9) w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym aniżeli wynikający z art. 22¹ §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U z 2024 r. poz. 1135) oświadczenie kandydata o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji na stanowisko: …………………………….. zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;

10) podpisana klauzula informacyjna.

Dokumenty należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie (Konkurs na stanowisko urzędnicze, Oferta numer 4/2025). Dokumenty złożone w innej formie nie będą rozpatrywane.

DECYDUJE DATA WPŁYWU DO ZESPOŁU

(Regulamin naboru – Zarządzenie  Dyrektora ZLPK nr 4/2019  z dn. 15.03.2019 r.)

1) Miejsce świadczenia pracy: Zespół Lubelskich Parków Krajobrazowych Oddział Zamość, ul. Partyzantów 94, 22-400 Zamość

2) Praca na pełny etat,

3) Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Lubelskich Parków Krajobrazowych z siedzibą w Chełmie  w miesiącu sierpniu 2025 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób  niepełnosprawnych jest mniejszy niż  6%.

Zespół Lubelskich Parków Krajobrazowych z siedzibą w Chełmie, ul. Adama Mickiewicza 37, 22-100 Chełm; Sekretariat, piętro III

Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać pocztą (liczy się data wpływu do Zespołu) w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko urzędnicze, Oferta numer 4/2025”. Aplikacje które wpłyną do Zespołu po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Zespole u pracownika ds. kadr (pok. 304) w ciągu pięciu dni roboczych od zakończenia naboru (Za zakończenie naboru uważa się datę zamieszczenia informacji o wyniku naboru).

Po upływie terminu do złożenia dokumentów określonego w ogłoszeniu o naborze oraz po przeprowadzeniu wstępnej selekcji dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne,  będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie w przypadku braku adresu e-mail. (Prosimy o sprawdzanie folderu SPAM w poczcie elektronicznej.)